| ข้อมูลงานวิจัย | |
| ชื่อบทความวิจัย | แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน THE WORK MOTIVATIONS OF EMPLOYEES |
| ชื่อผู้แต่ง | ไพบูลย์ เลิศวงศ์เผ่าพันธุ์ |
| หลักสูตร | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต |
| สาขา | บริหารธุรกิจ |
| ปี | 2561 |
| รายละเอียด | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ไดเมนชั่น ดาต้า (ประเทศไทย) จำกัด และ 2) เปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานพนักงานบริษัท ไดเมนชั่น ดาต้า (ประเทศไทย) จำกัด โดยจำแนกตาม เพศ อายุ ระดับการศึกษา อัตราเงินเดือน ตำแหน่งงาน และประสบการณ์ในการทำงาน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลกับพนักงานที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 97 คน โดยใช้วิธีสุ่มแบบแบ่งชั้นสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยระหว่างประชากรสองกลุ่ม การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการเปรียบเทียบรายคู่ โดยวิธีการของ LSD Test The objectives of this study were (1) to study work motivations of employees of Dimension Data (Thailand) Limited, and (2) to compare their work motivations as classified by genders, ages, education levels, salary rates, work positions, and work experiences. The sample including of 97 employees of Dimension Data (Thailand) Limited using stratified random sampling. The data collection was occurred during October and November 2016. The research used questionnaires as a tool for data collection. Data were analysis by descriptive statistics (percentage, mean, and standard deviation), One way ANOVA, Multiple comparison, and Leat-Significant Different |
| ไฟล์เอกสาร | Download ประเภทไฟล์ (docx) ขนาด 34.69 KB |
| วันที่บันทึก | 2018-09-20 19:56:47 |