| ข้อมูลงานวิจัย | |
| ชื่อบทความวิจัย | ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารศูนย์การฝึกสงครามพิเศษทางเรือ Transformational Leadership of the Executive of the Naval Special Warfare Training Center Naval Special Warfare Command Royal Thai Fleet. |
| ชื่อผู้แต่ง | ณัฐวัช หอมรื่น |
| หลักสูตร | ครุศาสตร์มหาบัณฑิต |
| สาขา | การบริหารการศึกษา |
| ปี | 2561 |
| รายละเอียด | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของผู้บริหารศูนย์การฝึกสงครามพิเศษทางเรือ หน่วยบัญชาการสงครามพิเศษทางเรือ กองเรือยุทธการ 2) เปรียบเทียบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของผู้บริหารศูนย์การฝึกสงครามพิเศษทางเรือ หน่วยบัญชาการสงครามพิเศษทางเรือ กองเรือยุทธการใน 4 ด้าน ได้แก่ ด้านการสร้างมีบารมี ด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ด้านการกระตุ้นเชาว์ปัญญา และด้านการคำนึงถึงปัจเจกบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ข้าราชการและนักเรียน จำนวน 197 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามมาตรประมาณค่า 5 ระดับ และแบบตรวจสอบรายการ สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าทดสอบ การทดสอบค่า (t-test) The purpose of this research was to 1) study the transformational leadership of the executive of the Naval Special Warfare Training Center, Naval Special Warfare Command, Royal Thai Fleet 2) compare the transformational leadership of the executive of the Naval Special Warfare Training Center, Naval Special Warfare Command, Royal Thai Fleet consist of 4 parts which are: the charisma leadership, the inspiration motivation, the intellectual stimulation and the individualized consideration. The sample group consisted of 197 government officers and students in Naval Special Warfare Training Center Naval Special Warfare Command, Royal Thai Fleet. The instruments were used in the study were the five-leveled rating scale questionnaire and check list. The data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation and t-test. |
| ไฟล์เอกสาร | Download ประเภทไฟล์ (docx) ขนาด 46.07 KB |
| วันที่บันทึก | 2018-09-20 19:02:27 |